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中寧縣“四管齊下”切實加強鄉鎮“一把手”監督管理
2017-05-12 05:01   瀏覽次數:3844 【字號: 【收藏】 【打印】 【關閉】

近年來,中寧縣著重從選拔任用、教育培訓、健全機制、懲防并舉四方面入手,不斷加強對鄉鎮“一把手”的監督管理,有效提升了全縣鄉鎮黨政班子科學化管理水平。

  一是以選優配強為重點,提高隊伍質量。堅持德才兼備、以德為先的用人導向選干部、配班子,在考績考能的同時,更加注重對鄉鎮“一把手”德的考核。通過述職述廉述德、民主測評測德、個別談話問德、民意調查看德,有效防止考察失真、用人失察。同時采取川區鄉鎮和山區鄉鎮、縣直部門和鄉鎮之間相互交流的辦法,對鄉鎮黨委書記進行崗位調整,既有效調動了鄉鎮黨委書記的工作積極性,又防止了鄉鎮黨委書記“崗上生病”。

  二是以教育引導為基礎,強化自律意識。先后開展了學廉政準則、讀廉政書籍、看廉政教育片、講廉政故事、做廉政干部等一系列廉政教育活動。通過簽訂《廉政承諾書》、發送手機廉政短信等方式,提前打好“預防針”,筑牢鄉鎮黨委書記的思想防線。在堅持正面教育的基礎上,通過組織召開警示教育大會、旁聽法庭審理、參觀監所等活動,用身邊的事教育身邊的人,促使鄉鎮黨委書記常受廉政教育,常存廉政之念。

  三是以制度建設為核心,規范用權行為。制定了《中寧縣加強對鄉鎮黨政“一把手”監督管理的若干規定(試行)》,每半年對各鄉鎮黨委書記進行一次履行黨風廉政建設職責情況述職測評,年終對履職情況進行“雙述雙評”(即:述職述廉、黨員評議、群眾評議),并進行廉政測評,測評結果記入領導干部廉政檔案,作為干部任用、獎懲的重要依據。縣委、縣政府分管領導或縣紀委、縣委組織部領導與各鄉鎮黨委書記每半年至少進行一次廉政懇談,了解其廉政勤政情況,發現苗頭性、傾向性問題,及時對其進行提醒、告誡。

  四是以懲防并舉為關鍵,增強監督實效。采取聽匯報、查驗資料、民主測評、反向測評等方法,每年分兩次對各鄉鎮及其“一把手”進行全面考核,嚴肅查處鄉鎮黨委書記違法違紀問題和工作狀態、業務能力、工作紀律等方面存在的庸、懶、散、軟、奢等行為,對年度考核排名末位的鄉鎮及其“一把手”予以黃牌警告并通報批評。近年來,先后給予2名鄉鎮黨委書記行政警告處分,給予1名嚴重違紀的鄉鎮黨委書記“雙開”處分。

                  

 


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