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>> 來源: 中寧縣委組織部
中寧縣著力推進黨風廉政建設與組織工作有機融合
2016-04-20 07:16   瀏覽次數:77 【字號: 【收藏】 【打印】 【關閉】

中寧縣以落實黨風廉政建設主體責任為抓手,以各級領導班子和黨員干部建設為重點,以強化監督執紀問責為突破,切實把紀律挺在前面,深入推進黨風廉政建設工作與組織工作的有機融合,著力營造風清氣正的政治生態,為全縣經濟社會發展提供了堅強組織保證

(一)堅守責任擔當,緊牽主體責任“牛鼻子”。研究出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》,對黨委主體責任落實進行了18項分工,同時對照黨風廉政建設“責任清單”,將全縣反腐倡廉工作任務細化為7大項35小項,分解到12個單位牽頭負責,全縣各級黨組織層層簽訂責任書1174份。

(二)深化宣傳教育,打好廉潔從政“預防針”。把黨風廉政教育納入《2015-2018年中寧縣干部教育培訓規劃》中,采取集中培訓、選派調訓、網絡學習、座談交流、發送廉政短信等方式,深入開展“三嚴三實”、“守紀律、講規矩”和“學黨章、守紀律”主題教育活動加強對各級干部黨章黨規、黨性觀念、廉潔從政等方面的教育,有效提高了各級黨員干部的紀律意識、規矩意識、責任擔當意識。

(三)確立正確導向,樹好選人用人“風向標”。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,嚴把動議、考察、任用等關口,大力選拔對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當的干部。動議時,注意聽取干部廉潔自律情況;考察時,注重征求紀檢、政法、計生等部門的意見以及干部職工對考察對象廉政方面的現實表現;任用時,堅持對擬提拔人選通過電視臺、黨建網等媒體進行任前公示,接受群眾監督,堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”問題的發生。

(四)嚴守紀律規矩,繃緊正風肅紀“高壓線”。制定出臺了《關于進一步加強干部監督管理工作的實施意見》,狠抓干部作風建設。嚴格督查“一把手”有關重大問題決策、重大項目建設安排和大額資金使用等制度的落實,加強對“一把手”履行職權的監督。制定出臺《中寧縣干部工作實績考核辦法(試行)》,通過抓“一把手”這個重點,帶動全縣各級干部作風的轉變。在全縣開展科級干部報告個人有關事項工作,共組織660余名科級干部進行了個人有關事項填報。

(五)加強制度建設,增強權力運行“透明度”。積極探索“三會一課”、“四議兩公開”、民主議政日、村民大會、村代表大會等多項制度的整合,提高了基層組織議事決策的透明度,黨內監督得到進一步強化。嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度,堅持開門決策,廣泛發揚民主,實行“一把手”表態末位發言,強化事前科學論證、事中民主決策、事后督辦落實,有力提升了集體決策的科學化、民主化、法治化、高效化水平。推行黨務、政務、村務和財務公開,加大對強農惠民政策、法律法規落實情況的監督力度,有效防止“村官貪腐”現象。

(六)堅持從嚴治部,打造組織部門“好形象”。堅持把黨風廉政建設要求與樹立組織部門自身形象聯系起來,與肩負的責任聯系起來,融入組工干部崗位職責和日常管理當中,把嚴守政治紀律、組織紀律、人事紀律、群眾紀律、財經紀律、保密紀律、廉政紀律、生活紀律作為組工干部不可逾越的紅線,毫不放松地加強紀律教育和警示教育,教育引導干部職工嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,切實為黨和人民把好選人用人關。

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作者: 中寧縣委組織部 【字號: 【收藏】 【打印】 【關閉】
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